Tras
5 años de litigio, el TSJC anula la
convocatoria del Gobierno cántabro para la Formación Continua por
discriminatoria.
El Tribunal
Superior de Justicia de Cantabria
(TSJC), Sala de lo Contencioso-Administrativo ha dictado una sentencia sobre un recurso interpuesto por USO que acaba con el monopolio de los
sindicatos UGT y CC.OO en la concesión de subvenciones públicas para planes de
formación continua.
USO
interpuso un recurso contencioso-administrativo contra la convocatoria para la
concesión de ayudas públicas
destinadas a la realización de planes de formación continua del año 2007
realizada por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de
Cantabria, cuya titular era Dolores Gorostiaga.
Dicha
convocatoria centraba las ayudas a la formación tanto a la
CEOE como a los sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO, excluyendo al resto de formaciones
sindicales que no tuvieran la consideración de “más representativas”.
USO ha
basado su recurso en la inconstitucionalidad de la convocatoria por ser
discriminatoria y pedía la nulidad
de la resolución administrativa.
El TSJC, que ha esperado 5 años a que el Tribunal
Constitucional resolviese esta cuestión y que el Tribunal Supremo sentara
jurisprudencia, ha dictado sentencia
por la cual considera que la condición
de sindicato más representativo no puede justificar la discriminación al acceso
de determinadas ayudas.
El TSJC
considera que “se rechazan por vulneración de
la libertad sindical la concesión a esos sindicatos más representativos, con
exclusión de los demás, de subvenciones para fines sindicales que lo son de
todos los sindicatos”. El TSJC prosigue diciendo que la Administración favorece a los sindicatos
más representativos, refiriéndose a UGT y CC.OO.
La
sentencia rechaza por tanto la exclusividad de los dos
sindicatos mayoritarios y abre las subvenciones públicas para
formación a todas las organizaciones sindicales.
La
sentencia anula la orden 5/2007 de 7 de agosto de la Consejería de Empleo y
Bienestar Social citada con anterioridad.
Los
servicios jurídicos de USO estudian las consecuencias de la sentencia y las posibles acciones a desarrollar en defensa
del sindicato y sus afiliados y afiliadas.
USO LUCENA
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